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Section Title

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 관련 법령에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

​문의사항 처리

채용 관리

이용자가 요청한 문의사항에 대한 답변 및 관련 정보 제공

채용 지원자의 지원서 접수 및 전형 진행, 결과 통보

2. 처리하는 개인정보의 항목

  1. 회사는 개인정보를 입사 관리 및 문의 응대를 위한 필요한 최소한의 필수정보만 처리하고 있으며, 필요에 따라 별도 동의를 구하고 선택정보를 수집합니다.

  2. 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 정보는 수집하지 않습니다.

  3. 회사는 만 14세 미만의 개인정보를 수집하지 않습니다. 부득이한 경우 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정 대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리토록 하겠습니다.

​문의사항 처리

채용 관리

필수 항목: 이름, 이메일 주소, 문의 내용

필수 항목: 성명, 영문성명, 생년월일, 국적, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 학력사항,
경력사항, 수상내역, 보유기술, 병역사항

선택 항목: 포트폴리오, 기타 제출 자료

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

  1. 회사는 법령에 따른 개인정보의 보유∙이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집할 시에 동의 받은 개인정보 보유∙이용기간 내에서 개인정보를 처리∙보유합니다.

  2. 각각의 개인정보의 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

​문의사항 처리

채용 관리

보유 기간: 문의 처리 완료 후 즉시

보유 기간: 채용 프로세스 종료 후 3개월

4. 개인정보의 제3자 제공

회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 예외로 합니다.

  1. 회사는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 제3자 제공이 필요한 경우 정보주체의 개인정보를 제1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 ‘개인정보보호법’제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하겠습니다.

  2. 회사는 제3자 제공 업무 발생 시 정보주체의 별도 동의를 받고 진행하겠습니다.

  3. 정보주체는 언제든지 제3자 제공에 대한 동의를 철회할 수 있으며, 동의 철회 시 해당 개인정보는 즉시 파기됩니다.

5. 개인정보 처리의 위탁

  1. 회사는 원활한 개인정보 업무 처리가 필요한 경우에 한하여 개인정보의 처리업무를 외부 전문업체에 위탁하여 운영하겠습니다.

  2. 회사는 위탁 계약 체결 시 「개인정보보호법」제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지, 기술∙관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리∙감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하겠습니다.

  3. 위탁의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보처리방침을 통해 공개하겠습니다.

​​​​​​​​​​​​6. 정보주체와 법정대리인의 권리 의무 및 행사방법

  1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람∙정정∙삭제∙처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.

  2. 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보보호법 시행령」 제41조제1항에 따라 아래와 같은 방법을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치를 수행합니다.
    - 개인정보보호책임자 또는 담당자에게 서면, 전화 또는 e-mail로 연락

  3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다.
    이 경우 ‘개인정보 처리방법에 관한 고시’ 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하여야 합니다.

  4. 개인정보 열림 및 처리정지 요구는 「개인정보보호법」제35조제4항, 제37조제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.

  5. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 요구에 따라 삭제되지 않습니다.

  6. 회사는 정보주체의 권리에 따른 열람∙정정∙삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 요구한 자가 정보주체 본인이거나 정당한 대리인인지 확인합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

  1. 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

  2. 정보주체로부터 동의 받은 개인정보의 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스 또는 저장장소로 옮기거나 물리적 보관장소를 달리하여 보관합니다.

  • 법령 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

  • 보존하는 개인정보 항목 : 채용서류(응시원서, 이력서, 자기소개서) 내 개인정보

  성명, 영문성명, 생년월일, 국적, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 학력사항, 경력사항, 수상내역, 보유기술, 병역사항

  • 보관 기간 : 채용 심사 후 180일​

  3. 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기 절차 : 개인정보보호책임자의 관리하에 내부방침 및 절차에 따라 다음과 같이 파기합니다.

  • 파기 방법 : 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하며 전자적 형태의 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 통하여 삭제합니다.

8. 개인정보의 안전성 확보 조치

회사는 정보주체의 개인정보를 처리함에 있어 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적∙관리적 보호대책을 강구하고 있습니다.

  1. 기술적 보호대책

  • 접속기록의 위변조 방지 조치를 취하고 있습니다.

  • 개인정보는 그 종류에 따라 관련 법령에서 요구하는 수준의 암호화 저장 또는 전송 시 암호화 기술을 적용하고 있습니다.

  • 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하고 백신프로그램의 주기적인 업데이트를 수행하고 있습니다.

  • 해킹 등 외부 침입에 대비하여 보안시스템을 설치하여 보안에 최선을 다하고 있습니다.

  2. 관리적 보호대책

  • 개인정보 보호에 관한 내부관리계획을 수립, 시행하고 있습니다.

  • 개인정보에 대한 접근권한은 업무상 필요한 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다.

  • 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 개인정보보호의무 및 방법을 정기적으로 사내 또는 외부 위탁하여 교육을 실시하고 있습니다.

  • 회사는 입사 시 보안서약서를 통하여 사람에 의한 개인정보 유출을 사전에 방지하고 개인정보 사고의 책임을 명확하게 하고 있습니다.

  • 회사는 개인정보보호에 관한 내부 지침의 이행 사항 및 준수여부를 정기적으로 점검하고 있습니다.

  • 회사는 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인하여 개인정보 유출 사고가 발생한 경우 적절한 대책과 보상을 강구합니다.

9. 개인정보 보호책임자

회사는 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련된 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당자를 지정하고 있습니다.

  • ​개인정보보호책임자 : 김성현 (대표이사)

  • 개인정보보호담당자 : 김성현 (대표이사)

정보주체는 개인정보보호 관련 민원 신고 및 요구 사항을 접수할 수 있으며 회사는 요청에 대해 신속하고 성실하게 답변 드릴 것입니다.

10. 추가적인 이용 제공 판단 기준

  1. 회사는 「개인정보보호법」제15조제3항 및 제17조제4항에 따라 「개인정보보호법 시행령」제14조의2에 따른 사항을 고려하여 정보주체의 동의없이 개인정보를 추가적으로 이용∙제공할 수 있습니다.

  2. 이에 따라 회사는 정보주체의 동의 없이 추가적인 이용∙제공을 하기 위해 다음과 같은 사항을 고려합니다.

  • 개인정보를 추가적으로 이용∙제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부

  • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어볼 때 추가적인 이용∙제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부

  • 개인정보의 추가적인 이용∙제공이 정보주체의 이익을 부당하게 침해하는지 여부

  • 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

​​11. 권익침해 구제 방법

  1. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다

  2. 다만, 전문기관 및 수사기관 등에 바로 문의할 경우 오히려 원활한 피해구제가 어려울 수 있습니다. 제10조를 참고하여 회사에 우선 문의하시기 바랍니다​

  • 개인정보보호 종합지원 포털

       소관업무 : 개인정보침해사실 신고, 상담 신청, 자료 제공

       홈페이지 : https://www.privacy.go.kr

       전화번호 : 02-6952-8650​

  • 개인정보침해신고센터

       소관업무 : 개인정보침해사실 신고, 상담 신청

       홈페이지 : https://privacy.kisa.or.kr

       전화번호 : (국번없이) 118​

  • 개인정보 분쟁조정 위원회

       소관업무 : 개인정보 분쟁조정 신청, 집단 분쟁 조정(민사적 해결)

       홈페이지 : https://www.kopico.go.kr​​

  • 경찰청 사이버범죄 신고시스템

      소관업무 : 개인정보침해 관련 형사사건 문의 및 신고

      홈페이지 : https://ecrm.police.go.kr

      전화번호 : (국번없이) 182

12. 개인정보처리방침의 변경

회사는 개인정보 처리방침을 공개함에 있어 정보주체가 개인정보 처리방침의 주요 사항을 쉽게 확인할 수 있도록 당사 홈페이지를 통하여 전자적 표시를 함께 하고 있습니다

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이 개인정보 처리방침은 2025년 01월17일부터 적용됩니다.

이전의 개인정보 처리방침은 홈페이지의 별도 공지에서 확인할 수 있습니다.

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​SAS 대표이사 김성현

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